شنبه , آذر ۲۴ ۱۳۹۷
خانه / مدیریت سازمان

مدیریت سازمان

نقش خودکارآمدی در توانمندسازی کارکنان

باشگاه اینترنتی اسپرلوس

نقش خودکارآمدي  در توانمندسازي کارکنان بسياري از رفتارهاي انسان با سازوکارهاي نفوذ بر خــــــود (Self-influnce)، برانگيخته و کنترل مي شوند. در ميان مکانيسم هاي نفوذ برخود، هيچ کدام مهمت

بیشتر بدانید

۱۰ روش جذب نیرو که کارجویان را فراری می‌دهد

باشگاه اینترنتی اسپرلوس

۱۰ روش جذب نیرو که کارجویان را فراری می‌دهد منبع: Forbes : مشاور عزیز، سال‌هاست که در حوزه منابع انسانی فعالیت می‌کنم و به تازگی، مدیریت استخدام یک شرکت را پذیرفته‌ام. طی این سال‌ها متوجه شدم که بسیاری از سازمان‌ها مشتری را روی سرشان می‌گذارند اما کوچک‌ترین احترامی برای کارکنان و …

بیشتر بدانید

۸ شیوه پدید آوردن سازمانی با آینده پایدار

باشگاه اینترنتی اسپرلوس

واقعیت امروزی این است: سازمان‌های بزرگ به‌طور متوسط هر ۲یا۳ سال، دوباره سازماندهی می‌شوند و سازماندهی آنها هر بار ۱۸ ماه طول می‌کشد. ازآنجا که پیشرفت‌های فناوری همه چیز را تغییر می‌

بیشتر بدانید

یک فرهنگ سازمانی شادی‌محور چه مزیت‌هایی دارد؟

باشگاه اینترنتی اسپرلوس

یکی از سوالات محوری و کلیدی که در ارتباط با راه‌های توسعه شادکاری در سازمان‌ها و شرکت‌ها مطرح است حول محور فرهنگ سازمانی حامی شادکاری متمرکز می‌شود. تجربه نشان د

بیشتر بدانید

هوش سازمانی: ضرورت سازمان‌های هزاره سوم

هوش سازمانی

هوش سازمانی: ضرورت سازمان‌های هزاره سوم دکتر سعید روحانی عضو هیات علمی دانشگاه تهران در این جستار که با هدف ترویج دانش مدیریت تبیین شده است، قصد بر آن است که با رویکردی نوین که آینده سازمان‌ها و کسب‌وکار‌ها را رقم می‌زند تحت‌عنوان «هوش سازمانی» (Organizational Intelligence) آشنا شویم. هوش …

بیشتر بدانید

کدام الگوی نوآوری مناسب سازمان شما است؟

باشگاه اینترنتی اسپرلوس

کدام الگوی نوآوری مناسب سازمان شما است؟ با پیشرفت روزافزون دانش، تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نیازمند آموزش و خلاقیت است که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند. رشد فزاینده اطلاعات، سبب شده است که هر انسانی از تجربه، علم و دانشی …

بیشتر بدانید

برای رهبری سازمان افرادتان را بشناسید

آموزش اینترنتی اسپرلوس

برای رهبری سازمان افرادتان را بشناسید   رهبر هر سازمانی با هر اندازه‌ای، تاثیر فوق‌العاده‌ای بر عملکرد و بهره‌وری آن دارد. همه ما سازمان‌هایی را دیده‌ایم که قبلا دچار شکست شده و با ورود رهبر جدید به نحو چشمگیری پیشرفت کرده‌اند. رهبر جدید معمولا دارای همان منابع و امکانات رهبر …

بیشتر بدانید

راهکارهای هدایت سازمان به سمت پایداری

آموزش اینترنتی اسپرلوس

راهکارهای هدایت سازمان به سمت پایداری  پایداری موضوعی است که در سال‌های گذشته سخن بسیاری درباره آن شنیده‌ایم و به دلیل اهمیت استراتژیک آن در رقابت‌ها، در سال‌های آینده و در مطالب مدیریتی شاهد گسترش بیش از پیش آن خواهیم بود. در این میان، پیشگامان پایداری (آژانس‌ها و نهادهای پایداری) …

بیشتر بدانید

مدیریت جنگ استعدادیابی در عصر دیجیتال

آموزش اینترنتی اسپرلوس

مدیریت جنگ استعدادیابی در عصر دیجیتال منبع: Mckinsey مترجم: فریبا ولیزاده ظهور پلت‌فرم‎های آنلاین استعدادیابی شناسایی نیروی انسانی مستعد را بسیار آسان‌تر و در عین حال حفظ آنان در سازمان را به مراتب دشوارتر کرده است. این پلت‌فرم‎ها یک فرصت واقعی برای تغییر روند گزینش، استخدام و تعامل با کارکنان …

بیشتر بدانید

چرا شرکت‌های نوپای در ظاهر موفق شکست می‌خورند؟

آموزش اینترنتی اسپرلوس

چرا شرکت‌های نوپای در ظاهر موفق شکست می‌خورند؟ نویسنده: بهار محمدعلی‌پور مدیر محصول شرکت لیکوییگلاید در بین شرکت‌های نوپا، سخن بسیار رایجی وجود دارد مبنی بر اینکه از هر ۱۰ شرکت جدید تنها یکی از آنها با موفقیت از مرحله نوپایی در آمده و گسترش پیدا می‌کند. بعضا شرکت‌های بسیاری …

بیشتر بدانید